一、离职公告朋友圈发说说

1、按照《最低工资规定》的要求，劳动者只要正常履行劳动义务，用人单位应支付不低于当地最低工资标准的工资。如劳动者认为用人单位违反法律法规的规定，侵害了劳动者合法权益，可向劳动监察大队进行投诉举报或向劳动争议仲裁调解委员会申请劳动仲裁。

2、在2019年、2020年大量白马股不断创新高，曾经超千亿市值的大白马股永辉超市在2018年1月冲高之后，再也没回到那个高位，股价盘整震荡到2020年4月开始一路向下。

3、1青山不改，绿水长流！后会有期。

4、利害关系权衡，还有啥必要说呢。

5、王某表示，公司对赵某是实行的代理制度，没有定额的基本工资，但是有保底收入3000元，必须服从公司管理。销售出去的酒有红线价格(基本价)，超过红线价格属于销售人员的收入，并且当天拿到手。

6、当一个人执着追求自己的事业，并一如既往地奋斗一辈后，即将离职之时，我想内心会舍不得与自己朝夕相处的工作岗位。

7、永辉超市还公告，在2020年11月到今年5月回购了93亿股股票，回购金额27亿，回购均价87元，原本是要用作员工股权激励或员工持股的，现在改为直接注销。

8、我是犁子，职场精英培训师。大家对此有什么看法，请在评论区留言。

9、来源：新晚报、红星新闻、广东普法

10、人生第一站，三年，点点滴滴印刻脑海，我相信我们还会重逢于江湖，相互不舍也会相互依恋

11、你能否稳定地在一个环境工作(无论领导同事人咋样，是不是加加班就想跑)

12、我有个朋友就吃过一次离职的亏。当时她已经拿到了同行业一家更大型上市公司的offer，待办完离职后的一周去报道。

13、发朋友圈说“老东家”坏话

14、活多钱少，心委屈了，离家太远，晋升困难，领导奇葩……

15、离职前，请记得一定不要说任何坏话。

16、你有多自律，就有多自由。那些能让你真正成长的事，都不会太舒服。坚持下去，就会带来蜕变。坚持自律，才是最酷的事！早安！

17、离职的时候低调一些，不大范围的欢庆、不在公司大群里面发煽情感言，安安静静的离开，不给自己带来尴尬，也不会给别人带来尴尬。

18、你评判工作是不是只看钱(我们公司的薪水你看得上吗)

19、离职，就得放下，过去的就让他过去了。

20、也就是选择和自己兴趣有关的职业，举个例子，我个人比较喜欢写作，那么我择业的方向或者说长期工作的方向就可以和写作有关联。可能的职业有行政文秘、人力资源、法律、党务、自媒体等等。

二、

1、男子在一家卖酒的公司应聘销售

2、他这样多说几次，大部分人都会知道他不想说，也就不问了。

3、在光芒万丈之前，我们都要欣然接受眼下的难堪和不易，接受一个人的孤独和偶尔的无助。早安！

4、回荅：在厂里做了两个月突然叫我们辞工怎么办？――〞一个成功的老板不可能让他手下熟知业务的员工只做两个月就让其辞去工作。〞除非他脑子出了问题，作为在企业从事工作的你只要按部即班遵从规律，守职，而且心有企业应不至于被辞工而失去工作。但真如你所说的问题存在，劳资双方都受〞劳工法〞保护！用法律保护自已应得到的损失及利益。

5、而你即将离职，你需要的是尽快离开，不要因为流程被卡住、不要再被领导尝试挽留。当你说出很多理由时，要么刺到管理者痛点，别人烦你给你各种卡流程；要么你说的问题都是可以解决的，留到或者HR又来百般挽留你，你还得面对各种问题。

6、首先提及在这家公司已经工作多久，而且时间越久，感受越深。工作3年，一个高中生已经从刚进校门成长到高中结束迈开新篇章；工作10年，由一个懵懂的新人成为能够独挡一面的“老黄牛”，公司的中流砥柱。

7、两年时间，不多不少，一切尽在不言中，即使你我终有离别，但也别辜负相遇。

8、你对已有工作的理解和贡献度(你的个人能力)

9、关键是，本身离职这件事对于公司不是好事情，你即将离职其他同事参与欢庆，怎么看你的领导或者公司都不合适。

10、我们只能再访谈几个干部，才能分出胜负。

11、当一个个员工对公司和自己的工作感到麻木，心灰意冷，那么我想这家公司离关门大吉也不远了。

12、人生第一站，三年，点点滴滴印刻脑海，我相信我们还会重逢于江湖，相互不舍也会相互依恋。

13、两市共1500多只个股上涨，75只个股涨停，3000多只个股下跌

14、我们老板其实平时对下属都挺好的，一般对外人也是都说我们的好话，但这一次发现自己被骗了，才一下子勃然大怒，不但对那个公司负责人说了好几件小乔之前搞砸的事，回来就让他卷铺盖走人了。

15、因此我也是先与领导谈，并且也收到了领导愿意将我留下来、甚至给予升职加薪的一些信息，但是我自己还是认为不太适合在这个环境下工作，同时也有自己的一些想法，所以婉拒了领导！

16、6离别虽然长久，你的形象仿佛是一灿烂发亮的光点一直在我心中闪烁。

17、我个人的建议是，没有思考过职业规划的朋友，需要认真梳理下。

18、把“离职原因”讲好，其实是给自己面试贴金的好机会！

19、向过去告别，向未来致敬！也许今天不容易，明天会更难，但是未来将会很美好

20、但也有人赞同公司的做法。

三、

1、不必太纠结于当下，也不必太忧心于未来，当你真正经历过一些事情之后，眼前的风景已经和从前不一样了。

2、亲爱的朋友们，几年的相处非常和睦，现在因为一些原因需要离职，对你们真的非常不舍，谢谢你们一直以来的关照，再见。

3、毕竟跳槽对大部分的人来说是件开心事，那些来向你打听的人里是不是全都真心祝福你，可就说不准了。

4、②方圆五公里的外卖都吃腻了，我想换个地方点外卖。

5、感谢这段时间以来大家的照顾，在这里的这些时间里，跟大家在一起相处的非常愉快，很融洽。最后，虽然不得不不离开这里，有些不舍，但还是希望大家能够做到更好，公司的发展也能一帆风顺。

6、后来，有很多人又反悔了，想不参加。但是，找不到投诉的对象，他们的命运都是他们自己决定的！

7、所以，你希望在新的平台获得更大的发展机会。这样是不是比干瘪地说“追求个人发展”好多了？

8、作为公司，要扣罚员工的工资待遇，不是随便扣罚的。即使扣罚，数额不能超过最低工资，更不可能让工资变成负数。

9、在所有的告别里我最喜欢的还是，明天见，一年八个月，拜～

10、人生需要不同阶段的经历，才能编织五彩缤纷的梦想，下一站将会更精彩；

11、证明，你很努力很能干，但现在公司的客观情况和你想要快速发展的心，不匹配！

12、小时候一直不理解，父母为什么可以那么早起床，长大后才明白，叫醒他们的不是闹钟，而是生活和责任，哪有什么岁月静好，只不过有人在替你负重前行。早安！

13、这个需要取决于你自己公司所处的发展阶段，如果公司的业务萎缩得很严重，甚至无法维持正常的经营，那么你有能力的话，是可以考虑跳槽，不要把时间浪费在公司遥遥无期的等待中了。

14、才疏难以胜任，薪薄难以为继，每日加班不停，生命不该如此，人应有梦，各自精彩

15、真正的高人，不轻易影响别人的前程，这是我三十多年职场感悟。

16、精致生活不一定要很有钱，但一定得有心。你花在提升自己的每一个举动，未来都会馈赠翻倍的惊喜给你。

17、亲，你可以去去深圳傲旗摄影，他们的每位摄影老师和化妆老师每年都为上千对新人进行一对一服务，有着丰富的拍摄经验；针对于每对新人进行详细沟通，让您的个性魅力在这青春的舞台上激荡、飞扬！给你说了，我一个朋友就是在这里拍的，你可以去看看，很不错的收起

18、人生不能太过圆满，求而不得未必是遗憾。愿我们，都有能力爱自己，有余力爱别人。

19、这是聪明的领导，睿智的领导。

20、客观环境发生重大改变的

四、

1、当招商张夏说，7万人共同见证，现在就是底，我没慌；

2、讲真，离职原因不太适合说真话离职时候少不了离职面谈。有的人对公司充满怨念，觉得人将走亦，最后让嘴巴过过瘾:领导和你谈谈公司有什么问题，你把不满全说了，HR问你为啥离开，你把想吐槽的全吐槽了。

3、首先，为了这种搞不好很快大家都会知道的事撒谎根本不划算。

4、我能够理解他的心情，也许五年下来工资和职位原地踏步，已经磨皮了他当年的斗志，剩下的仅仅是为了生存在工作的意念。

5、敬请阅读原创回答前先点击右上(关注)首先判定向外“宣称"是劝退，是如何宣称的，向哪个“外”了？是谁向外宣称的。如果不傻，一般人家不大可能以书面形式向外宣称是劝退的，那你是如何获知这一信息的？若是你原单位同事告诉你，你不一定相信，也许人家也就是内部说说而已。且在原公司个别人面前说一二次，你也很难取证。你若上门责问，则还可能出卖了你的“线人”。

6、尊敬的****单位领导: 您好! 首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向***单位提出辞职，纯粹是出于个人的原因(家庭原因/身体原因等等)，不能在***单位继续发展！离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。 同时，很荣幸曾身为***单位的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在****辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！此致敬礼辞职人： XXX 时间： 年 月 日

7、③老板，我就要去拯救地球了，我们就此作别吧。

8、因为离职期这短短的一个月左右，是员工最不稳定的时期。

9、不要再频频回头了，离开的脚步再坚定些吧！去寻找你的梦想，让心头的眷恋长成奋斗的翅膀！我们会在岁月里轻轻地遥望，愿你安好。

10、每月50条朋友圈，少一条扣50元，不能屏蔽朋友圈；

11、每次告别都是新的开始，每次经历都是一段成长，感恩遇见，未来很长，来日可期

12、后来，我们单位职工全部参公，参公的前置条件是要在管理岗位上，主要领导为了满足大家参公的要求，设置了很多管理岗，让大家都能在管理岗位上，大家都能参公了。

13、离职不需要发朋友圈，是想博眼球还是让老板后悔？找一份更好的工作，当自己有更好的发展和能力得到更大的提升了，再委婉地发个朋友圈，表达对前公司的培养或者给教会自己的东西，比如职场的基本礼仪和工作注意事项等，同时感谢自己的坚持和努力！那是一种智慧和豁达。

14、2020年11月5日实施首次回购。截至2021年5月21日，公司已实际回购股份393,214,415股，占公司目前总股本的13%，股份回购已经实施完毕。回购最高价为14元/股，回购最低价为26元/股，回购均价为87元/股，使用总资金2,699,960,930元。

15、赵某提供的公司考核数据表格显示，他从2022年3月22日开始，直到4月18日结束，共计工作28天。

16、你好，这个你是指只发文字吧，这个是长按那个相机的图标就行的；了，希望能帮到您,给个好评吧亲，谢谢啦

17、为了家庭如果又想要这份工作，我们可以跟领导协商，比如弹性工作制，早上几点到晚上几点到，有些事情在家里处理，那么尽可能的就在家里办公。

18、当然，这种说法也有些莫须有，可偏偏新单位的人轻信了谣言，解除了offer的邀约。

19、国家再出手！社区团购大数据杀熟的日子要结束了！

20、公开资料显示，谭珺系方正证券研究所电子行业研究团队成员。证券业协会官网从业人员信息显示，谭珺，女，本科学历，首次登记时间为2017年。她于2021年12月加入方正证券，此前曾就职于上海华信、兴业证券，目前登记状态为正常，执业岗位为一般证券业务。

五、

1、个人想法与建议，仅供参考

2、引央视关注！永辉、盒马、家乐福等巨头都争着入局，这种超市突然“火了”！

3、因为在这种情况下，你与原公司的领导同事没有什么矛盾，甚至他们对你可能关照有加，所以说既然自己要离开，那么还是最好早一些告知领导，并且让其提早做好相应安排！

4、辞职了，一身轻松，出去看看不一样的人和事，回来继续平凡的生活

5、你要偷偷努力，然后悄无声息地变强，最后惊艳所有人。若第二次掷的是正面，问题是：你最多肯付多少钱参加这个赌局，图示如下：我们简单用期望值计算一下，这个游戏的价值：第一次的期望值是2✖️1/2=也可能反复一直掷，四让我们来玩儿一个游戏，那就要掷第三次，掷个没完没了，你可能掷一次，第三次的期望值是8✖️1/2✖️1/2✖️1/2=第一次掷出反面，就给你2元，游戏规则如下：第一次掷出正面，金流折现计算，掷到正面为止，又会掉入另外一个悖论：圣彼得堡悖论，叫“掷硬币掷到正面为止”，你便赚8元……如此类推，赌局便结束，第二次的期望值是4✖️1/2✖️1/2=若第二次掷出反面，若第三次掷的是正面，你便赚4元，那就要再掷一次

6、他又把皮球踢给我们，说由我们决定。

7、若其对你欲新加入公司说这话，则可能影响你未来前途，就不得不过问了。我劝你直接找到当事人，当面核实警告。一般做到这点，对方就静默了，因他毕竟是说谎。好合好散，来日方长员工辞职，不管如何，上策还是好合好散，珍惜曾在一起的美好。若这样打嘴仗，对双方都没好处。如果关系处得好，以后还有合作机会，并且，看在过去共事，知根知底情况下，合作更易达成。

8、第二种，有小技术，有点学历，也有点经验的人。

9、A股7日再一次在盘中完成调整，最后不涨不跌，所谓不以涨喜，不以跌悲，平淡的一天我们就不找原因了哈。

10、作者：丁路遥知事，今日头条签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，生涯咨询师，企业管理咨询顾问，高级培训讲师。码字不容易，如果喜欢我的文字，请帮忙点个赞，谢谢！

11、公司要垮了，只有老板自己看不出来。

12、难，太难啦，难于上青天哎呀。 今年三月份，辞职啦。因为要回家找对象。找对象肯定要比工作重要，就想在老家这边找份工作，然而，从三月份儿到现在一直没有找到合适的工作，在招聘网站上投了简历，有几百分吧，很少有接到面试通知的。

13、赵某称，自己上班20多天，不仅没拿到工资，反而还倒欠公司3280元，他觉得自己被骗了。

14、所以，这样的问题，压根不是单一靠离职就可以解决的。

15、截图来源：永辉超市公告

16、有时候你的离职其实与原来的公司以及公司的领导同事并没有什么太大的深仇大恨，而只是为了让自己能够上升到一个更高的平台……所以这种离职是一种比较常态化的离职，那么摆正心态，随时离职即可。

17、这份工作已经到了瓶颈，你再努力也很难进步，或者当下的平台阻碍了你能力的发挥

18、赵某介绍，上班这28天，自己应该有工资的，因为在应聘的时候，公司说过“保底3000元工资”，应聘岗位是销售。

19、因为自己没有转发公司内容到朋友圈

20、要把不忙不闲的工作做得出色，把不咸不淡的生活过得精彩。不抱有一丝幻想，不放弃一点机会，不停止一日努力，才不负来这人世一趟！

六、离职公告朋友圈发说说

1、在2018年1月份高位之时，永辉超市的总市值高达1179亿元，如今只剩454亿元，跌去725亿元。从2018年1月股价高位93元(复权)，跌至如今只有77元，股价跌去60%。

2、我先来给你讲个真实的故事。

3、我给好多年轻人做过类似的职业规划咨询，对工作不满意，想辞职又犹豫不决，然后时间就在这样的仿徨中流失。

4、③我们终会上岸，无论去到哪里，都是阳光万里，鲜花灿烂。

5、这个跟情商高低有什么关系？

6、除了以上几点，当然还有其他情形。总之，你需要结合自身职业规划和企业、岗位的发展状况综合来做出决定。写在最后上述，就是我关于这个话题的一些建议，仅供各位参考，希望有帮助！

7、这世界偷偷爱着你，只是你不知道而已。——辉姑娘

8、前程尽远望，自命百炼钢，祝各位一切安好，咱们再会！

9、2请君试问东流水，别意与之谁短长。

10、后来小乔在交接工作的时候，我们老板就问他，他接下来什么打算。

11、因为在第二种情况下，你本来与领导同事就有着很深的矛盾，所以说没有办法去直接和领导谈此事，因为可能此时的领导巴不得你赶快走腾出位置，让其它人来任职！

12、既然离职了，那肯定是要把手上的工作交接完毕啊，退出跟工作有关的群，删除跟工作相关的资料不是分内之事吗？难道你还想留在群里当个兼职陪聊？

13、①生活需要工作，但生活从来不是只有工作，感恩，珍重，祝安好。

14、工作日期不得低于26天，群内动态每天不得少于10条，少一条扣10元；

15、责编：贺州市司法局普法与依法治理科

16、也就是选择和自己能力相匹配的职业，这个与兴趣又有所不同，能力擅长的事情未必自己兴趣很大。举个例子，我擅长数学题，但我并不喜欢数学，可我依然可以靠着对数字的敏感去选择一份工作，比方说精算师等职业。

17、每天总结不少于50字，少一条扣10元；

18、其中永辉董秘张经仪辞职后发布朋友圈表示：要回家孝敬父母，引起网友的广泛关注。

19、①愿你此去，前程似锦。

20、他摇摇头说没有，这次离职就属于裸辞，感觉身心俱疲，想好好休息一阵子。

1、既是结束也是新的开始，人生有很多次选择，希望未来闪闪发亮

2、非常感谢提问，哲哥说职场—帮您解答！辞职是先和领导谈话，还是直接递交辞职信？这要根据具体的情况来分析的！关于辞职的大致两种情况：

3、感恩曾经关心帮助我的领导和同事们，我会把大家的温暖记在心里，我会想念大家的，谢谢你们了，有机会我们在相聚。

4、没人在乎你的落魄、低沉，更没人在乎你的孤单、痛苦，但每个人都会仰视你的辉煌。

5、愿祝福萦绕着你，在你缤纷的人生之旅，在你永远与春天接壤的梦幻里。

6、这里的关键在于，切记不能撒谎。

7、新的一年，象征着新的进展，新的成功，新的希望。值此岁首，愿我们在新的一年里更好地携手合作。

8、很多人以为去了新单位，老单位的事就可以一笔抹去，这样就太天真了。

9、作者：丁路遥，头条职场教育领域自媒体营销号连续月度TOP六个月时间粉丝从0到10万+，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，资深职业规划师，欢迎点击关注我吧！

10、越是临近离职，越是恋职、爱职、热职、守职。

11、两年时间，不多不少，一切尽在不言中，即使你我终有离别，但也别辜负相遇

12、好聚好散，同事相处挺好的，三年的工作画上了句号

13、人生相逢，自是有时，约期已满，江湖再见

14、1030天的学习与成长，离职快乐，很高兴在**遇到你们

15、写不出10w，涨不了粉，我不是公号孤儿，我是公号隐形人。

16、今年上半年，永辉新开门店28家，业务覆盖全国29个省份。目前，筹建中的永辉超市新店逾200家。截至6月30日，永辉在全国已开业门店数量达1034家。

17、问你离职原因，其实就是想根据你上家的经验了解：

18、可这位朋友心直口快，提了离职以后就把自己的去处告诉了许多同事。不知道消息传到谁哪里，有人去给新单位打了个电话，大致意思是这位同事以前在公司品行不好，不适合被录用。

19、沃尔玛今天再关两店！疯狂收割全世界的沃尔玛等，为什么在中国水土不服？

20、因为甲方说不要用ps，得用Photoshop做，还不加钱！

1、最后，把自己要离职的事情公开宣传出来，公司里就可能有好事的同事来打听你离职的原因等等，这种八卦也许会把自己的名称给搞臭了，实在没有必要。

2、第一种，无技术无学历无耐性的人。

3、你往往会感觉累，是由于你说的比做得多，欲望大过本领。要想改变却又无能为力，要想顺其自然却又无法心安理得。早安！

4、亲爱的老板，你的理想十分伟大，我只能帮你腾出位置

5、其次，一些员工的自尊心往往比较强，入职的时候踌躇满志，希望干一番大事业，可如今什么都没做出来，打算离开这个失意的地方难道还要一一和同事们告别么？

6、在职场有的时候，我们要学会放弃。一味的坚持或者辛苦的坚持，不会有好的结果，以上是一个培训师对于辞职的看法，说说看：假如你辞职的话，领导给你加薪500，你是否愿意留下来？请把你的答案在文末留言，我们一起交流。

7、2008年，上级批准我们单位的职工可以选择领职称工资或参公工资。当时，单位人心惶惶，大家心里乱糟糟的，不知如何是好，犹豫不决，想参公的又怕职称工资高，参公了吃亏；走技术职称路线的也是犹豫不决，怕自己吃亏。

8、看到这个问题，重点要了解一下自己为什么辞职。可能会有以下三种情况：第一：为了工资。在一家公司做久了，看着身边的同事和朋友都不断的升职加薪，自己却在原地踏步。所以这时候很多人就会冒出辞职的想法。我的朋友小张他在一家公司干了8年，工资涨了三次，可是最近三年基本上没有涨工资，随着公司业绩的下滑，以前的年终奖也被取消了。最近很犹豫，一直想辞工，但是也很迷茫，辞工过后不知道干什么，想找一份比现在工资高500块的工作。当他向公司提交辞职申请过后，就接到了领导的谈话通知，在谈话中领导说给他工资加1000。小张高兴坏了，答应为公司奋斗一辈子。