一、老板不发工资说说

1、如果公司处于蒸蒸日上的时候，老板心情美丽，找机会给他暗示，他很可能会答应。但是如果遇到公司的困难时期或者公司整体业绩下滑严重时期，这个时候就比较困难了，老板连公司自身的问题解决都自顾不暇，哪有时候顾及你的情况。除非你有力挽狂澜的能力和资源，这样让公司发生转折那么你也能够获得加薪。

2、打工人拿不到工资，你在画什么大饼呢？

3、双方不愿自行协商或达不成协议的，可自愿申请调解委员会进行居中调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。

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5、然后老板也出去继续陪客户了，当时他也没解释太多，就说是一些小问题，已经解决了，过两天会有一个书面的报告给客户公司。

6、困境带来压力，压力使人盲目。

7、接着让他们两个人出去转告一下其他工人，让他们先回去工作，最晚明天工资就会到账。

8、老板没及时支付工资，员工要求老板支付，老板嘴上说马上支付，也不说不发工资的特殊原因，实际上一直拖欠。这样的用人单位违法劳动法第50条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

9、还有一个，去年一年的全勤奖也是死活讨不出来，这个也是我们大家共同的问题，应聘的时候老板娘自己脱口而出，全勤奖一个月一百块，每个人都有，年底一起发给大家！

10、明明已经穷到快要吃土了，还要剁手，真的要吃西北风了！但是，买买买真爽。

11、寥寥数语，见其心切。以下是华杉的6句狠话，值得咀嚼深思。

12、一开始合作的还不错，招人很快，各项管理和服务也跟得上，但是大概是第四个月吧，就开始出问题了。

13、希望有些说志愿者有工资的人能够停止这种无知的说法，别寒了志愿者的心。

14、❌不包括以下减发工资的情况：

15、床前明月光，工资没见光。

16、第主动与用人单位负责人沟通，了解公司情况，也讲明自身需要薪资的关键之处。共同商量，达成一致 可以采取分批延期等措施。

17、那些劳务工就跟老板说有问题要反应，说他们的工资都晚了半个月了还没发，现在大家都不安心，请老板帮他们解决问题，不然今天开始就不干活了。

18、象你所讲老公成天不上班，没有钱就叫你拿，除非你家有底，或你本身条件优异，有高薪收入，若不然，你老公你也相差不多，那有那么多闲钱养闲人？

19、作为一个老员工这个事情还是挺难开口的，但是不说呢，其实老板和领导其实不会去主动关注单一个体的诉求，而且即使知道工资低有时候也装作不知道，所以，职场上有些事情还得主动争取。但是这个争取还是得有一定技巧，看准时机或者制造机会来进行。

20、虽然不太好，但是现在的维权还是要靠宣传，同样的事情，只有获得更多的曝光与关注才会有人帮你解决，毕竟靠自己的力量很难对抗老板或ZF

二、老板不发工资说说搞笑

1、这个时候发不了快递我穷的快吃不起饭了。

2、挑挑选选，今天一天的时间都用来买东西了，穷到要吃土了。

3、等到第三天还没发工资的时候，他们就开始问了，一开始问他们的同事，后来问他们的领导，然后车间主任就来找我们人力资源部反应，问问是什么情况。

4、支付的数额过低，减除加班工资后实际收入低于我市最低工资标准。

5、我们在家可以拿掉口罩，而志愿者长期在外，口罩不能取掉。戴一天口罩的难受程度，相信试过的人都知道，连续几天这样更是痛苦。

6、老板是工商企业财产的实际上所有者与控制人。这里讨论具有劳动关系的工商企业拖欠员工工资如何处理，不分析雇佣关系中的雇主拖欠劳动报酬。#法律人请就位#

7、2019年春节前，在顺德区法律援助处的帮忙下，10名装修农民工讨薪成功。

8、造成劳动者或者其被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的；

9、第做之前不知道自己要做什么。

10、收集证据，申请劳动仲裁。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系)。此外，如果单位没有和你签劳动合同，你还可以主张双倍工资。遇到了施工单位拖欠管理人员工资的情况时，为了对自己有利最好与华律网律师进行探讨。

11、以前我们自己员工也偶尔会遇到这种情况，但是最多迟发个一两天，而且次数很少。

12、老板痛心疾首的说：劳务工的工资我早就签过字了，我一直以为都按时发了，没想到这次晚了这么久，你也是，怎么沟通的，出了这么大的事也不及时告诉我，还想瞒到什么时候？

13、经济困难申报材料(追索劳动报酬和工伤赔偿案件无需提交经济困难申报材料)；

14、第二天工资就发下来了，工资到账以后，工人们都很开心，然后还选了一个人做为代表去跟老板表示感谢。

15、穷到破产了，到现在还没复工，公司还没上班1工资还没发呢，再这样下去，我真的要吃土了，花呗也还不上了。

16、让法务部门起诉劳务公司，跟他们终止合作，重新寻找新的劳务公司，并且这次要好好比较几家，选出最好的。

17、从聊天记录中可以看出，1月1日的时候，博主向该老板要钱，还发了一张“12月份23天”的照片，当时老板并没有给出回复。

18、每天都在努力的上班，可是到头来却是一无所获，老板从来不给发工资，让我感觉我们就成了免费的劳动力了，上班的时候没有钱，这种视频真的是太过于身不由己！勤恳劳作数十天，却难拿到一分钱。薪水为何不给发，掌柜常说过几天。若是维权把他告，又怕被炒难续延。唯盼老板资金到，拿到工资去尝鲜。银子几时有？抬头问青天，不知何时发钱，到手是何年？我欲悄声打听，又恐他人闲话，无奈心彻寒。总提安泰梦，原来梦是真。双光棍节，催人烦，口袋干瘪，为何迟迟不见钱？人得婚姻随礼，家需油盐酱醋，此事古难缠。但愿人有心，抓紧发点钱。您好，很高兴回答您的问题：

19、不开心就想买买买，然而最近实在是穷到要吃土 ，希望不顺心的一切赶紧过去。

20、员工和公司的关系是什么？

三、老板不发工资说说怎么写

1、自己嘴上说的一大堆大道理：什么遇到事情首先要自我反省自我检讨！考虑问题首先要学会换位思考之类的！我想请问一下，你自己有没有做到这些呢？正所谓己所不欲，勿施于人！这句话我相信作为一名老师，不难理解的！

2、一直要不到工资，该怎么办？

3、就是简单粗暴的想发个视频

4、这种情况我自身从来没有遇到过，因为我遇到的老板都是非常讲信用，非常厉害，非常有格局的人。

5、建议从以下几方面考虑:

6、志愿者肯定是没有工资的。志愿者是自愿免费参加战疫的，请不要摸黑。志愿者是乐于助人的人。疫情以来，我们常常看到路口小区门口有很多戴着红袖章或者穿着红马甲的人。这些人基本都是志愿者，他们都是热心肠的人。

7、孙老板：最近这二年的疫情严重地影响了我的生意，我的店一直亏损，昨天听员工私下说，如果我不发工资就是犯罪，会去坐牢！我做了三十多年的老板，怎么没听说过这事，这是真的吗？

8、皮埃斯：这都是被发不起工资的穷老板逼疯的啊

9、原标题：故意，恶意拖欠/克扣工资

10、穷到要吃土的搞笑说说 穷的吃不起饭了的说说

11、如果老板在你离职后也不支付薪资，或者你们的协商方案你不认可的，那么你就拿上你和公司的劳动关系证据、老板拖欠工资的证据去人社局申请劳动劳动调解或冲裁，通过劳动法的武器来维权。

12、若他下岗了或工作转换那时停下来，你不要让他休太长，休十天半月最多叫他找工，让他知有家庭负担，男人是顶梁柱。

13、我们公司是把劳务工的工资结算给劳务公司，劳务公司再给他们发工资，一般我们公司的员工是20号发工资，劳务工的工资是25号发。

14、事情就这么解决了，后来公司也没有再发生过迟发工资的事，老板也从来没有对那些劳务工有过批评的话，只是在公司开会的时候提了一下这个事，让大家以后遇到问题要尽快解决问题，而不是拖着，并且把车间主任和人力资源部部长都批评了，让他们写书面检讨。

15、风里带来些新翻的泥土的气息，混着青草味儿，还有各种花的香，都在微微润湿的空气里酝酿。

16、如果投诉没有处理好问题，可申请劳动仲裁，当事人也可以直接申请仲裁。

17、稿件要求：广播剧剧本需要有完整情节，人物角色与对白。

18、辞职了老板不发工资，投诉方法：向用人单位所在地的劳动局投诉。向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。

19、老板不发工资，这是一种违法行为。对于该问题，我们首先可以与老板协商，如果能够协商成功那是最好。如果协商不行，我们可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服，还可以到人民法院提起诉讼。但是，如果老板不发工资属于我国相关法律规定的特殊情形时，我们要充分谅解。

20、在会上，老板承认我们公司把钱给他了，是他没发，但因为他个人公司的原因，暂时发不了工资，请大家再等一下，他已经在处理了，下个星期保证给大家发。

四、老板不发工资说说心情

1、任务结束，现在的我已经不是2个小时前的我，穷到失眠。

2、第不知道自己不知道。

3、当事人对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。

4、叫返來不大乐意，讲回来转行又不会做？吾识吾紧要，最紧要肯做！

5、其次，根据公司情况巧妙的运用不同的方式

6、社会在进步，人们的思想觉悟越来越高。很多人都想为社会做贡献。能做志愿者的不在乎工资，在乎工资的不会做志愿者。舍小家为大家当绝大多数人在家里待着，躲避疫情的时候，志愿者们却在正面面对人流，冒着可能被感染的风险。

7、企业只是个平台，本身产生不了利润。

8、如果你在的公司对于加薪有明确的规定，那么很好办，自己对照薪酬标准看是否达到要求，如果达到的话可以主动申请，如果达不到那就不要去说了，对照标准提升自己吧。

9、我是凡影，希望我的回答对您有帮助，如果帮到您，我很高兴，喜欢我给我点赞加关注哦。

10、然后员工们就开始讨论选两个人出来，渐渐的就散了。

11、不知不觉时光匆匆，日复一日，年复一年的过着，你一分钱都不给家里，让我们的生活难以维持！

12、这已经是今年交出去的第五个红包了，穷到要吃土了。惨兮兮的我，还被以为不是狗，太惨了。

13、你拿着花吧，我不要了，可是你安心吗？怕你安心，我还就要了。

14、那边的负责人说账户有些问题，他们正在解决，这几天就发工资，让我们多理解一下。

15、但，也不是说只要用人单位欠付了工资就一定构成拒不支付劳动报酬犯罪，具体还需要看相关的情形。构成该罪，行为人在主观上必须是明知自己的行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果，却希望或放任这种后果发生。在客观方面表现大多为：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；且，拖欠的数额较大并经政府有关部门责令支付后仍不支付的。

16、你应该立刻到当地的劳动监察大队去投诉，去的时候带好你的身份证，还有你的劳动合同，银行的工资卡，发工资的流水记录等等，证明你们的劳动关系的存在，要求劳动监察大队解决，单位提出的理由应该是有证据，不是说说就可以，劳动监察大队会公正解决的。

17、看似小事，但职场人确实应该准确理解、了解这个现象背后的原因，否则会影响我们对职场、对领导的理性判断！不利于我们日常与领导互动过程中的表现。因此老鬼将此问题较为透彻的拆解并讲述给朋友们为好。

18、其实这些回答都是表面现象。

19、劳动仲裁部门不受理你的仲裁申请或仲裁不符合法律规定，你有权向人民法院提起诉讼，委托律师起草诉状，并由你亲自到法院办理立案手续，准备好开庭手续，并按法院通知参与法庭调查活动。

20、以上的办法是基于老板经营困难，且和你们提前沟通了欠薪的事情，且你也同意理解公司困难的情况。

五、老板不发工资的文案

1、直接向企业所在的镇街人社部门的劳动监察机构进行投诉处理。

2、我所在小区志愿者每天工作时间可以说严重超负荷，早晨天刚亮就去轮换一夜未眠的其他志愿者，晚上半夜才回家。家人都没时间陪，同时又冒着自己感染会给家人带来影响的风险。

3、结果讲着讲着周围突然来了一群人，老板愣了，客户也愣了。

4、法律途径，申请劳动仲裁，时间长，还麻烦。但没有办法就得这样。闹，逼不得已的方法。或者好好跟老板说说，大家各让一步谁都没坏处

5、如有收获，可点击这里。

6、根据《劳动法》、《民法通则》，你有权提起劳动仲裁或提起诉讼。

7、疫情已经持续了一多月，为了守卫多年的心血，餐饮老板们奋起自救。

8、第二百七十六条之一(拒不支付劳动报酬罪)以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

9、对你想辞职又不让你走，我有几点看法：你走后不可能一下就招到合适的人。新招的人要有一个熟悉工作的过程。需要相互的磨合期。你可能带走客户资源。也许新来的还不如你的能力，白浪费时间，白浪费钱，还耽误赚钱。

10、公司老板跑路了，我们辛苦干了半年活，一分钱也没给我们到处找她终于找到她了，她说她也没有钱没有办法干活不给钱不知道该怎么办。

11、是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资，即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。

12、可通过调解、投诉、仲裁、诉讼等

13、很多志愿者不仅仅是自己到了战疫前线，甚至将自己的私家车拿来运送物资，给几百户隔离户送菜。自己家的暖水壶拿到登记处给其他人提供热水。等等无私的事情数不胜数。志愿者都是自愿奔赴前线的。没有哪个志愿者是被人强迫去给别人做检查登记的。所有志愿者都是自愿参加，不论他自身是怎么考虑的，都是以自己意志来决定。

14、然后会议室的员工就都回车间了，和车间的劳务工一起，几十个人一起去找老板。

15、员工有及时获得劳动报酬的权利，如企业主不履行支付工资的义务，劳动者可向当地人社局劳动监察大队投诉举报。劳动监察大队依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反工资支付等劳动法律法规的行为有权制止，并责令改正。

16、如果你有能耐，来跟我的房东谈谈，让他免我租金。

17、将精选热点问题在本栏目中解答

18、youyouyou~~~

19、一般员工辞职最主要有两个原因：一是有能力不被看重。二是老板揣着明白装糊涂，不给加薪，反而给会说不干的人加薪。

20、2月10日的时候，博主再次讨要工钱。这时，老板提议：年底排的差不多了，明年开年了给你可以不？博主回复，实在是没有钱了。老板说，“12月份，你的工天是15天，不是23天，我到时候让他把考勤表发过来，再发给你。”

六、老板不发工资说说

1、你给老板提出辞职，书面辞职一个月，不管同不同意都应该给你工资，但是直接走是可以不发工资的，老板得找人的时间

2、企业的行为涉嫌违《劳动法》。

3、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；

4、他很抱歉的跟客户打了个招呼，然后跟员工说：你们这么多人一起讲话，闹哄哄的我也听不明白，不如你们选两个代表出来，先去车间主任的办公室等我，我这边还有客户在，先跟客户打个招呼，处理一下，然后我就去办公室找你们了解情况。

5、对于一些连日常工作都做不好，甚至整天混日子的人来说，要涨薪这种事情就不用说了，很多时候你以为老板不知道你在混，其实老板都清楚。所以，想要加工资你得努力做好工作的同时要使你的工作显得有价值，有增量，不仅仅是完成。

6、当新的工作找到后，或者你不想再继续在这里上班的时候，就去给老板说，因为他拖欠薪资，你要离职，并留下，你是因为欠薪才离职的证据，让老板结算工资，你要离开；

7、如果是自己真的能力不行，想办法提升自己；如果有一定的能力，确实能独当一面，就不要再给这样的老板卖力，浪费自身的才力和时间。去找能慧眼识珠的老板合作共赢。

8、任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

9、最后，和谐沟通，共抗疫情，一同发展。

10、问他他们公司现在到底是什么情况，他说他也不知道，他们老板最近几天都没去公司，他们自己公司的工资也拖了一个月没发了。

11、一向敢于说狠话的华与华创始人华杉，这次又给大家洗了个冷水澡。

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13、作为单位的一把手，负责人最主要的是做人要有情有义，说一不懂得为员工着想。虽然现在很多用人单位会拖欠员工工资，但这类用人单位最终主动不会发展壮大或者说没有多少前途，一个不懂得为员工着想的老板是不值得追随的。当题主遇到这类型情况，最好的方式就是等他两天发工资然后递交辞职报告，你一定要相信一个对员工不负责任的老板如果有一天企业做不下去了，一定也会耍赖皮的，而且这类型老板缺少格局，很难将企业做大。

14、在这领工资，一辈子别想取媳妇了。

15、与所申请法律援助事项有关的案件材料。

16、疫情发生后，第一批奔赴战场的志愿者肯定是党员。普通人民群众一开始是不会被允许冒着风险在一线工作的。因为人多工作难度大，开始的人手不够用，才有了更多的人民群众加入。

17、因为以前没有招过劳务工，所以没什么经验，在选择劳务公司的时候也没有多考察，老板的朋友给他介绍了一家公司，老板就用了。

18、如果你遭遇用人单位拖欠工资

19、这件事已经过去了一段时间了，但是当时老板说过的一句话我还记得。

20、如果不是戴着口罩难以辨认，你会发现很多志愿者面孔熟悉。这些人平时就乐于助人，常常出现在需要帮忙的地方。

1、企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地的标准)

2、姹紫嫣红春风拂面Springcomes

3、由公司按劳动法规定赔偿你合理的待遇；