一、工作压抑想辞职的说说

1、你生就的一种娴雅的气质和诱人的魅力，使得你在认识你的人们的心里永久存在。

2、生活不易、工作不易，不开心就找开心，不轻易辞职，请慎重！

3、由于行业发展的局限性，此品牌虽然是大品牌，但也难逃衰落的命运。品牌和行业的黄金十年早已过去，剩下的只有苦熬。

4、工作的目的是什么？是开心吗？那是共产主义阶段才有的，那会物质极大丰富，目前工作是为了生活，为了生存，所以搞明白工作的目的你就不会辞职了！

5、最怕你一生贫穷，还安慰自己金钱万恶

6、巴尔扎克也说：苦难发展我们这种非凡的作用，不向暴风雨低头，灾难来了，也能处之泰然。

7、当然，人各有志，如果从心底厌恶这种周而复始的平淡无奇的生活，立志趁年轻出去闯闯，也好。年轻，不怕失败，大不了从头再来。

8、拿捏说，言之有据。事实胜于雄辩。在与上司正式谈到离职的事情时，要重在讲现实情况，客观事实，一是二是让上司也认为你的离开确实情有可原，可以理解。少讲主观因素，特别是少讲或者不讲自己能够完全可以克服的因素，否则，难免会让上司感到你是对公司有看法，有想法。同时，还要根据上司的性格，采取相应的表达方式，把握准确，如果是直来直去型，那就别绕弯子，直奔主题；如果是绕来绕去型，则尽可能委婉含蓄，旁敲侧击，尽可能让上司乐于接受你的言语。

9、如果你不能调整自己，坚持要辞职的话，需要考虑两个问题。第我有什么价值？也就是说你的核心竞争力是什么。如果你没有核心竞争力，你的工作谁都可以替代，你就是跳到天涯海角，能实现自己的愿望吗？第如果找不到一份让自己开心的工作怎么办？继续跳吗？一个人如果跳槽太多，职业含金量就会大大降低，你的价值也会随之缩水，你想过这些后果吗？

10、某执法监督局的小张近年来对自己的工作越来越不满意，每天都有干不完的事。通常是群众举报到上一级局，上级接到举报或投诉后，对大部分判定为“一般性”的问题直接转发下来。

11、工作本来就是繁杂的事情，不光有工作任务，还有复杂的人际关系，不光日常工作，周末节假日还得加班，给谁能快乐起来？所以不快乐才是常态！

12、嘘寒问暖，不如打笔巨款

13、要明白：如果不工作不赚钱，除了家里有矿外，似乎我们并没有更好的方式养活自己。

14、终于有一天，我再也忍受不了这样的工作状态，没有那么大量的时间来做原始积累，很有可能到头来白忙一场。在那一瞬间，我觉得我应该马上离开，寻找另外一片天地，当天就去找老板谈，提交了辞呈。

15、就是那种不讲理还爱打小报告的人

16、如今的小张真是后悔当初冲动的选择，可惜已经没有回头路可走！@职场探秘者 真心建议题主：如果有一丝犹豫，就不要急于作辞职的决定。事实上，你能问出这个问题就证明你在犹豫中。越是“想法很强烈”时，越要冷静处理。缓一缓，学会让时间冲淡冲淡。如果过去一段时间后还是决定要辞职，到那时再辞职也不迟！试着学会做“减法”。如果是因为工作原因而想辞职，那么就换个角度重新捋捋思路。把主要工作、当前急着要完成的工作往前排，把那些一般性的工作、无关紧要的人际关系放轻看淡！总之，我不完全反对你辞职，但一定不要那么着急草率作决定！因为，这个世界没有后悔药卖的哦！

17、如果你满腹牢骚，怨气冲天的提辞职，多半领导也不给好脸色，讽刺挖苦然后搞不好还在办手续时卡一卡你。

18、一直喜欢你喜欢到即使不能占有也不能离开的地步

19、还是因为身体原因或者个人家庭问题让你无心工作？

20、如果是真的遇到一个好老板，你感觉无论是收入待遇，还是个人发展，还是感情相处方面都没得说，那我建议你连离开的想法都不要有！毕竟千里马常有而伯乐不常有。

二、工作压抑想辞职的说说搞笑

1、谢谢一直陪伴的你们，没能和大家坚持一起走到最后，我倍感羞愧，我为一直坚守在岗位上的你们而感到自豪，希望我们以后能再续前缘。

2、当你个人的成长速度远远超过了公司的成长速度，即所谓的“小庙容不下你这条蛟龙”，你也可以寻求外面更好的机会，虽然你也不想轻易跳槽，但毕竟好机会来了也不要随便错过。

3、毕业回家，结婚、生子，然后调动工作。凭着手里的本科文凭，(在那时候还比较稀缺)，我调到了重点中学。三十岁以前 ，没有明确的目标，就是随波逐流，一天天这么过。一方面抱怨工资低，日子过的捉襟见肘，跟老公吵吵架，跟孩子生生气。另一方面也没有辞职的勇气 也不知道自己能干什么。

4、别说话，就想自己好好工作几天，就工作几天，好累，懒得想人情世故，就这样，能约就约，不约就好好工作，好好生活，累啊累。

5、这个需要取决于你自己公司所处的发展阶段，如果公司的业务萎缩得很严重，甚至无法维持正常的经营，那么你有能力的话，是可以考虑跳槽，不要把时间浪费在公司遥遥无期的等待中了。

6、如果你自己很有信心、自信，就先辞，不然就是你的专长特好，或者行业比较冷门，要不然很少用人单位能等你2个月的哦！

7、我经历一次职场逃离之后，后来悟透了三个字，只要做到了，天空就会飘来五个字，这都不叫事。

8、我的建议是，先给自己做一次全面的自我分析。

9、公司的企业文化非常混乱，你无法继续正常工作

10、其实你应该寻找根源，去找到问题是如何引发的？

11、然后我也喜欢与人交往、打交道，那么上述这些职业里面，人力资源就是与人接触相对较多的一个。

12、学的越多，沉淀越多，能力提升了，困扰就会少了。如果是因为个人原因或者家庭原因，就要公私分明，要对得起这份工资。

13、如果你的成功定义是超越别人，那么注定会失败，因为世上总有比你强的人，如果成功的定义是超越自己，那么真的只要努力就会成功。

14、当你被职业倦怠困扰时，不妨先把令人讨厌的工作暂且放一放，晚上下班或者周末的时间里，做一些自己感兴趣、或者有意义的事情让自己的生活变得更加美好。

15、世界上根本没有十全十美的工作，总会有这种那种的奇怪理由气得你想愤然离职。写辞职报告之前，清你认真的想想：你的目标是什么？目前面临的问题真的如此严重吗？离职是否能够解决所有的问题？

16、这是一个冲动的决定，也属于壮士断臂，很多东西不得不重新开始，从中就牺牲了很多固有的收入，值不值得只有当下的自己最清楚。所以有选择，就会有牺牲，敢于挑战未知的可能性，也是我们人生的机遇。

17、上班很压抑，很想辞职，这是大部分职场人的通病。总想着诗和远方，却从不掂量自己有多少斤两；总想着外面的世界多美好，却不知自己已经在最安全的堡垒中。

18、很多年前，我在一家朋友介绍的公司上班，公司不大，产品的品牌还不错，在建材行业里面，属于前几位的。老板也还不错，就是比较抠门了点，但他也并不会克扣员工工资之类的。管理也不严苛，一切成绩靠自己，只是需要用大量的时间来积累经验和成绩。

19、花开花落，四年的时间，并不长。此时的我们，又伫立在十字路口，也只有此时的我们，才真正尝到别离的滋味。

20、但很多年轻人读书时也没有想明白为了什么而读书、为什么要学习这个专业，学了这个专业以后适合做什么，于是到了工作以后，这样的迷茫和困扰会一直持续。

三、工作压抑想辞职的说说图片

1、2016年的时候，我终于忍无可忍，离开了那家让人压抑到窒息的公司。离开以后，初期感觉是一种解脱，在家好好休息了一段时间。可是时间长了以后，又开始感觉压抑了。因为不上班，总感觉自己跟行尸走肉似的。于是又出去上班，终于回归了正常的生活。

2、每天被早上的闹钟叫醒拖着疲惫的身体上班时候，特别希望自己是一个富二代，可以裸辞在家混吃等死。

3、还不知道你现在的年龄、出来工作多久了。我是这样想的：如果你现在才20岁，还有上学的条件，那你就上学去好了，虽然连古人都说活到老学到老，但毕竟上学的是打基础的时候，该学习就要去学习，为以后更好的学习大个好的基础。以后真能上学读书的日子太少了，工作以后多得是。如果你工作几年了。那么就是你对待工作的态度有问题了，你工作不爽要看看你自己究竟是为什么，有没有更好的解决方式，是金子到哪里都能发光，你怕什么有什么可顾虑的，与其这样担惊受怕的，还不如趁早换一个舒心，有干劲的工作呢。以上建议，不知道能不能帮你解决问题，努力是为了完成工作，用心才是把工作做好，我们的心态决定我们自己一切。希望你工作顺利，天天好心情。

4、感觉每年356天却366天都想辞职

5、工作让我越来越不会笑，每天都很压抑，每天一起床心里就会飘过一句话不想上班......

6、我的好朋友最近刚刚入职了一家公司，在某互联网公司视频部门做产品，在入职的时候她和我讲述了自己的面试过程和入职第一天的所见所闻，引用她的话，新东家的领导是一个特别实干的人，这份工作也比之前的更能锻炼人，让她负责更多的项目工作，积累项目经验。(PS：由于之前处在一个被边缘化的team，同事们整日无所事事，所以她特别渴望能够接触更多的项目，给自己积累实用的经验。)

7、作为一个职场人，最可怕的就是没有才华还有一颗玻璃心。一言不合就发怒，一不开心就辞职，这就是典型的玻璃心。其实，职场哪有那么多开心的事。只要去工作，只要有指标，只要有纪律，只要有考核，就没有什么可让人开心的事。这都是现实，需要面对，而不是逃避。天下乌鸦一般黑，世上老板都霸道，离开这里，换一个新的环境，你敢确认就一定会开心吗？

8、当你决定要走，待不下去的时候，要敢于牺牲。敢于丢弃眼前轻车熟路的东西，成熟的体系，以及积累的一切成果。

9、心中莫名有一股想要辞职的冲动

10、在工作压力比较大的时候，要善于自我调节，比如热爱钓鱼、热爱唱歌与舞蹈、家庭旅行、去当一次志愿者等等的兴趣爱好让生活变得多姿多彩。