一、还不发工资的说说

1、上面的方法朋友试试呗，但是如果老板已经拖你工资一直不发，朋友其实直接问会更好，

2、具备跟领导谈工资的实力

3、老板，你今天不发工资的话，你的员工真的是要去吃土了。

4、去年我们公司因为接了几个大订单，原有的产能跟不上，所以招了一批劳务派遣员工来加班加点的完成订单。

5、这些事都处理完了，他才问那两个劳务工是否满意，并请他们谅解，说他之前不知道这事，如果早知道也就早解决了。

6、当然，如果每月没扣绩，另当别论。

7、老板，你好！我想你是不是忘了发我工资了，我知道你很忙，把我忘了，你看什么时候能把我工资发一下吗？我上次去医院看病啦，还借了同事的钱呢，你看啦，我也没理由到发工资了还不还人家的钱啦，你说是不是呀！

8、你属于自动离职的，没有经济补偿金的，但工资还是应该发的，我国劳动合同法规定，工资必须及时足额的发放的，的拖欠、扣押等。建议回去与单位相关人员协商解决，如果不行，你可以去辖区的劳动监察部门投诉或申请仲裁。

9、老板，每一位打工者，都有拿到报酬的权利，希望你能将心比心，不让伤了我们这些打工仔的心。

10、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

11、永远保持危机感，船再大都给不到你会游泳的安全感。

12、3O天后，无论公司领导批准与否，你得办好相关离职手续，如退工牌工具等，做好相关证明，你才可走人，另找门路。至于前面工资也好，递交辞职书后的当月工资也罢(因你还继续再工作)，你虽巳离开公司，但可抽时间去老企业获取，这是你应得的劳动报酬。如果原公司蛮狠无理，不予发给，可去地区劳动执法和劳动仲裁机构申诉，讨回公道。

13、第一种，没有能够及时核算出工资(包括未能完成工资考核的流程)，或者没有及时完成工资发放流程(包括与银行对接等问题)。

14、还有网友说，拖欠工资还要面子？如果一直拖着不给，直接走劳动仲裁吧。

15、让法务部门起诉劳务公司，跟他们终止合作，重新寻找新的劳务公司，并且这次要好好比较几家，选出最好的。

16、比如我的老板就很不一样，如果公司有人跟他去谈工资，那么老板是高兴得不得了。因为我们每个人的工资都分为职能工资和职务工资，并且有一份能力价值评测表，你来找老板谈工资问题，毫无以为就是在表示你的能力提升了，所以老板很愿意跟你谈，并且很乐意给你新增更多的工作，给你加更多的工资。

17、但是拖欠工资，这条是底线。

18、说着说着，在石更是直言：我是无缘无故的待着吗？当你发生我的事，你可能都不会开播了！我开播说的话，我没了大家别怨我！求求大家，让我自己调整吧，别说了！越说越乱，真的为我好就少说两句！

19、老板，我最近家里出了点事，急需要钱，希望你能尽快把我的工资结算给我，免得出现一些影响公司形象的事情。

20、逛街，老公心血来潮跟我说：“媳妇儿，来，看我能不能背动你。”我比较胖，小心翼翼的爬他背上去了，结果他说：“嗯，可以背动。”搞得我还有点小激动。。。接着，那货又说了句：“可是走不动。。。”

二、不发工资的说说心情

1、欢迎来电咨询：15861808588李总

2、第如果延期了1个月还没发，马上开始找工作，或者你自己有私活就使劲干了，因为接下来可能会面临生存危机，因为好多人都是月光族的，如果不想过上要家人朋友接济的生活，那么在自己断粮之前找到新的出路。

3、说到理解，那我们就来理解一下。一个单位没有准时发工资，无非是三种情况：

4、领导为什么要让你在公司上班还给你钱？那是因为你在公司工作有价值，你的工作内容值这个价，所以领导就给你发多少的工资。如果你想跟领导谈工资的话，那么前提便是你在公司的价值得到了提升，如果没有得到提升的话，或者是你的工作价值没有超过现在的工资的话，那么就不具备跟领导谈工资的实力，就算谈了也是白谈。

5、直播间ID：4672421

6、员工和公司的关系是什么？

7、打工人拿不到工资，你在画什么大饼呢？

8、所以，你的工资发了吗？

9、“工资至少每月支付一次”，这就已经明确了题主付出了工作时间便应该得到工资，这与题主后面的遵守公司规章制度并无任何关系！

10、所以，据上规定，你可先与老板妥善协商发放过去正常付出劳动期间的工资，此外，春节期间7天假期工资应当依法按相关规定如《国家法定假日办法》等进行核算支付，协商不成的，可向当地劳动争议委员会提出申诉。你只要付出劳动，证据齐全，劳动报酬肯定少不了的。

11、人生没有彩排，每天都是直播，不仅收视率低，而且工资很低。

12、DY娱乐八卦隆重推出“查询功能”，主播、水友皆可查询，数据、弹幕、消费金额一目了然！

13、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付工资。用人单位与劳动者依法终止或解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付全部工资。拖欠劳动者工资的，劳动者可以向用工所在地劳动保障监察机构投诉，或者通过劳动争议仲裁、向人民法院申请支付令等程序处理。

14、举例：去年乐视员工被银行冻结信用卡额度，变成1元。如果是靠信用卡运作日常的人来说，这个就是直接影响生活了。

15、车型降不降价还是取决于经销商应该是全国同一的步调没有总厂的授意经销商是不能随意降价的等等年底吧也许会有不错的优惠幅度

16、我们经常可以听到洗脑的公司是我家的口号，往往年轻无知的小同志就会被打了鸡血一样。

17、很多员工不一定真能跟公司耗下去，一来浪费时间，二来这段时间收入也会受到影响。所以有能力的，能在外面某得更好发展的人，可能都会自己离职了。这种情况该怎么办？建议结合自身的情况考虑下一步的行动。比如说自己的行业找工作是否容易，有没有可能找到更合适的工作，目前拿到的工资跟之前是否一样等等。可以的话，跳槽到另外一家公司是最好的办法，但是如果找工作不是那么容易，可以多给自己一段时间，也可以静观其变，能拿到裁员的经济补偿金也是好的。关注@职场绿皮书，职场军师，用生动的故事和案例讲述职场上的那些事儿，与你一起成长。认同我的回答，请点赞、转发、专注。谢谢邀请！

18、下次上班记得经常自拍，尤其是有人政府的人参观的时候，把他们当背景自拍，平时认真上班，走的时候，先和老板好好说，如果老板还是硬来，那你就可以给劳动保障局打电话了，告诉他们你的自拍照片，告诉他们你的底气，有条件的可以带上媒体，或者自媒体，记得录音，跟着他们推的走，先不要生气，然后跟着他们绕完了之后，给地区 的大领导打电话(基本都有直通电话的，记得也要录音哦)，把你情况告诉他，把录音放给他听，看他的反应，基本上地区越大处理越快，祝你好运………………

19、冷暴力的原理是啥呢？就是有话不好好说，敷衍你、晾着你，把你的情绪逼到崩溃。可是你想不通为啥啊，你就去问，怎么问也没有得到明朗的原因。等你失去耐心暴跳如雷的时候，所有错就都是你的了。如果你发现自己正在承受冷暴力，其实也不用寻求任何原因了，请远离。

20、第二天工资就发下来了，工资到账以后，工人们都很开心，然后还选了一个人做为代表去跟老板表示感谢。

三、不发工资发朋友圈的句子

1、接着让他们两个人出去转告一下其他工人，让他们先回去工作，最晚明天工资就会到账。

2、只有自己，才是最靠谱的人！

3、前三个月都还挺正常的，但第四个月劳务公司没有准时发工资。

4、今天这对话，很新鲜，很长，但是关于欠薪，我很气愤。

5、临近年底，很多农民工兄弟开始找工地包工头结工资了，但是其中也有一些要钱困难的问题。而如题所说，包工头没有打下欠条，其实在很多工地上都是这样的情况，很多农民工学历不高，也不懂得去留存一些证据，而一些用人单位根本也没有提供一些相应的合同，所以导致最后结钱难得事情出现。

6、其次站在公司发展角度，越是在这种困难时期，越能体现出一个公司的凝聚力和老板的前瞻性。这个时候，公司负责人如果能给所有员工发一些工资，弥补员工疫情期间的一些花费。那么毫无疑问这种做法一定会赢得员工的心，所有的员工定会比平常付出更多的努力，公司会发展的越来越好。

7、真的，不要什么钱都想挣。

8、然后员工们就开始讨论选两个人出来，渐渐的就散了。

9、再等几天，五一过后新的法律正式实施，再牛的老板也不敢欠农民工的工资。只要去劳动仲裁，不但要回拖欠工资还要双倍反还。

10、这种情况持续了三个多月，小叔有年轻同事挺不下去，自己辞职了，找了别的工作。小叔因为在单位快20年了，也快五十岁的人了，不想折腾，就没离开。

11、这下明白了吧，给你发了就不错了，你还想咋地！所以，在当前的环境下，你还是默默忍着吧，这个问题深究不得啊——因为认真你就输了……

12、用人单位应依法在约定的发薪日发薪，劳动者可以咨询下人事部门具体发薪日期。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

13、上周萧山一网友在萧内网App发帖吐槽，公司11月的工资还没发，12月的工资说要过年以后才会发……

14、有，当然严重。钱这个东西，说有就是有，说没有就是没有，“一文钱难倒英雄汉”，很多员工都不是富裕之家，每个月指望着不多的工资养家，还得精打细算，月光就已经很好，只要不倒欠。晚几天就意味着出现了空缺，就意味着兜里没钱，在一个处处要钱的社会和时代，囊中羞涩的日子和体验真不是一般的苦涩。

15、干活，收钱，如果这一个基本原则和合同精神都公司单方面破坏了，你就不要来跟我谈什么企业文化精神，人生不要看着眼前的小小利益。